Vad är tjänstemannanivå
Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Vad är tjänstemannanivå
Genom att förstå historiken kan man bättre förutse kommande utmaningar och förändringsbehov, särskilt i tider av ekonomisk eller social osäkerhet.
2. Om professionalisering ska fungera som en strategi att hantera tjänstemannamakt är det nödvändigt att den bidrar till att förstärka värderingar, kunskaper och förmågor som tar demokratin och det offentliga uppdraget på stort allvar.
Jag tror vi måste utveckla de olika tjänstemannarollerna och kontrollen av dem på flera olika sätt. Syftet är att skapa en trygg och självständig boendesituation, där individen kan få hjälp med allt från praktiska uppgifter till sociala kontakter.
10. De ska ha möjlighet att uttrycka sina önskemål och preferenser, och socialtjänsten ska respektera och ta hänsyn till dessa.
Den svåra frågan är hur denna mer demokratiska tjänstemannaroll kan tillämpas i mer traditionell myndighetsutövning och när det handlar om hårda prioriteringar mellan olika intressen.
En ytterligare strategi är att stärka valfriheten i offentlig verksamhet så att inte enskilda medborgare blir helt beroende av exempelvis en viss närbyråkrat (social sekreterare eller lärare).
Det är inte heller alltid klart vad den politiska makten vill, bl.a. Syftet är att stärka deras möjlighet att delta aktivt i samhällslivet och få en trygg och meningsfull vardag.
13. Det handlar om att minska skillnader i tillgång till vård, omsorg och andra resurser så att ingen missgynnas på grund av omständigheter utanför deras kontroll.
20.
Det offentliga uppdraget är politiskt och handlar om att förverkliga många olika mål och värden. Värdegrunden omfattar idéer om jämlikhet, respekt för individen, solidaritet och strävan att säkerställa värdiga levnadsförhållanden för alla. Intentionerna anger riktningen som organisationen rör sig i och fungerar som ledstjärnor, vilket hjälper till att bedöma arbetets effektivitet, samstämmighet och hållbarhet.
Den politiska handlingskraften tenderar därmed att försvagas, vilket generellt stärker tjänstemännens position.
Tjänstemän är alltså inflytelserika på många sätt, samtidigt är de verksamma i ett demokratiskt system där folkvalda politiker ska bestämma. Målet med social omsorg är att skapa ett samhälle där alla, oavsett social eller ekonomisk bakgrund, kan få stöd vid behov och leva ett värdigt liv.
Tjänstemän har att beakta demokrativärden som insyn, öppenhet, deltagande och rättssäkerhet; rationalitetsvärden som effektivitet och produktivitet; samt specifika politiska mål och värden som den politiska majoriteten vill prioritera (t.ex. Flera grupper utgör redan idag relativt starka professioner, exempelvis läkare och lärare.
Även denna idé har vissa praktiska genomförandeproblem och valfriheten idag tenderar att bli skapad för och främst utnyttjad av människor som redan är relativt resursstarka.
Jag tror det är nödvändigt att använda alla dessa strategier på flera olika sätt för att utveckla och kontrollera tjänstemannarollerna. Syftet är att erbjuda sällskap och hjälp att bryta ensamhet samt ge stöd i vardagliga aktiviteter.
Till exempel ledde den industriella revolutionen till att fler människor behövde ekonomiskt och socialt stöd, vilket gav upphov till de första sociala reformerna.